Lo que se ignora, se desprecia" (A Machado)
Ayer cuando me dirigía a mi casa, escuchaba una emisora de radio donde una periodista daba cumplida cuenta de la información detallada que le facilitan sus múltiples fuentes. Esta comentaba la estrategia que viene preparando el PSOE de cara a las próximas elecciones generales de 2012, sin nada cambia. Una estrategia, como siempre que intenta aplicar el "arte" del "trilero", que es más rápido con sus manos que el observador con su vista. Una estrategia como digo, donde la política de eslogan, de falla u hoguera (bonita por fuera y vacía por dentro), de jugador de poker que juega con cartas marcadas o de farol, una y otra vez, entra en escena, ¿y como es está estrategia?. Muy sencilla, a partir de "ya" y hasta la próxima cita electoral cualquier tipo de medida que intente comunicar el Gobierno y que tenga "mala venta", será presentada por "José Luis", que así le llaman al Presidente sus "compañaeros", por consiguiente "Los marrones para José Luis". De este modo mantienen con toda la asepsia posible a la promesa que es Rubalcaba, el nuevo salvador y esperanza del socialismo español. Una vez más el mundo de la política anda lejos, muy lejos de las practicas que dicta la razón o el sentido común. Comprendo, pero no entiendo, como es posible que desde las organizaciones políticas no se haga más por combatir el atrincheramiento de algunos dirigentes dentro de sus equipos, sea en el ámbito que sea (local, autonómico, nacional, Internacional) habida cuenta del daño que hacen a estos partidos políticos. En Alicante tenemos un ejemplo que viene muy al "pelo" dentro del PSPV, donde las élites que se enconden en la hojarasca no dejan avanzar a las "hierbas" emergentes. En el mundo de la empresa puedo adivinar que se encuentre alguna dificultad más, si cabe, en sustituir a la alta dirección, véase CEO´s, consejeros delegados, etc .debido a los costes que conlleva su despido para los accionistas. Convendria recordar a alguno de nuestros dirigentes politicos que en Brasil se paga más a los directivos de las empresas, o que en Francia la cobertura social es mayor, incluso que según AESC (Associaton of Executive Search Consultants)que aglutina a más de doscientos Headhunters: el 66% de las firmas prevé incrementar sus contrataciones a lo largo de este año. Lo recuerdo por si les interesa descubrir un destino rentable para huir, llegado el caso. No se, Ya vorem!
Ayer cuando me dirigía a mi casa, escuchaba una emisora de radio donde una periodista daba cumplida cuenta de la información detallada que le facilitan sus múltiples fuentes. Esta comentaba la estrategia que viene preparando el PSOE de cara a las próximas elecciones generales de 2012, sin nada cambia. Una estrategia, como siempre que intenta aplicar el "arte" del "trilero", que es más rápido con sus manos que el observador con su vista. Una estrategia como digo, donde la política de eslogan, de falla u hoguera (bonita por fuera y vacía por dentro), de jugador de poker que juega con cartas marcadas o de farol, una y otra vez, entra en escena, ¿y como es está estrategia?. Muy sencilla, a partir de "ya" y hasta la próxima cita electoral cualquier tipo de medida que intente comunicar el Gobierno y que tenga "mala venta", será presentada por "José Luis", que así le llaman al Presidente sus "compañaeros", por consiguiente "Los marrones para José Luis". De este modo mantienen con toda la asepsia posible a la promesa que es Rubalcaba, el nuevo salvador y esperanza del socialismo español. Una vez más el mundo de la política anda lejos, muy lejos de las practicas que dicta la razón o el sentido común. Comprendo, pero no entiendo, como es posible que desde las organizaciones políticas no se haga más por combatir el atrincheramiento de algunos dirigentes dentro de sus equipos, sea en el ámbito que sea (local, autonómico, nacional, Internacional) habida cuenta del daño que hacen a estos partidos políticos. En Alicante tenemos un ejemplo que viene muy al "pelo" dentro del PSPV, donde las élites que se enconden en la hojarasca no dejan avanzar a las "hierbas" emergentes. En el mundo de la empresa puedo adivinar que se encuentre alguna dificultad más, si cabe, en sustituir a la alta dirección, véase CEO´s, consejeros delegados, etc .debido a los costes que conlleva su despido para los accionistas. Convendria recordar a alguno de nuestros dirigentes politicos que en Brasil se paga más a los directivos de las empresas, o que en Francia la cobertura social es mayor, incluso que según AESC (Associaton of Executive Search Consultants)que aglutina a más de doscientos Headhunters: el 66% de las firmas prevé incrementar sus contrataciones a lo largo de este año. Lo recuerdo por si les interesa descubrir un destino rentable para huir, llegado el caso. No se, Ya vorem!
Pura rutina, argy. me ha gustado eso de "Lo recuerdo por si les interesa descubrir un destino rentable para huir, llegado el caso"
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